第一條 本手冊為增強員工自律意識、規范工作行為而制訂。

第二條 每們員工均應認真學習、貫徹執行，維護公司聲譽和形象。。

第三條 公司員工應發揚"務實、守信、創效、發展"的精神，形成"團結、緊張、嚴肅、活潑"的八字方針， 為公司的可持續發展而努力。

第四條 本手冊解釋權屬公司。

第五條 工作時間：
1、 公司實行每周四十八小時工作制。
2、 員工上下班嚴格實行打卡制度。
3、 員工因公外出必須得到部門經理的許可，并在留言板上寫明去向。

第六條 請病、事假規定：
1、 員工因病不能堅持工作的，及時向部門經理請假，并持醫院的病假證明到管理部辦理病假手假。
2、 員工如需請事假，須事先提出書面申請，說明理由及預計缺勤天數，并由部門經理審核簽字，到管理部辦理請假手續。
3、 員工事假連續3天以上（含3天），由部門經理審核簽字報總經理批準。
4、 員工因特殊情況，確實不能事先辦理請假手續的，應在事后說明理由，并立即補辦手續。
5、 請病、事假以半天為基本單位。

第七條 加班及調休：
1、 加班時間以半天為基本單位。
2、 根據工作需要，由公司安排加班。
3、 加班處理按國家規定處理。

第八條 帶薪假期國家有關規定辦理

第九條 員工應遵守事項：
1、 心胸坦蕩，光明磊落，精誠團結，相互合作。
2、 工作時間嚴守工作崗位，專心工作，不串崗，不閑聊。
3、 忠誠公司，服從領導，勤奮工作，言行要體現公司的良好形象。
4、 員工有責任和權力向公司高層領導提出合理化建議的情況匯報。
5、 員工工作時間應按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語文明。
6、 待客禮貌、熱情周到。
7、 辦公文明，保持辦公環境整潔有序。
8、 員工有以下情況，必須立即向部門經理及管理部報告：
A     結婚或離異。
B     姓名變更。
C　 身份證換領。
D　 本人或配偶分娩。
E　 住處或電話變更。

第十條 禁止事項
１、欺騙公司和同事的行為。
２、泄露公司機密，歪曲事實，散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。
３、工作懈怠，違反工作規定，無正當理由不服從上級指示，越權行事，獨斷專行，搞小團體，無事生非，擾亂工作秩序。
４、未經許可，在工作時間接見私人來客，或帶私客在公司活動。
５、在工作時間做與業務無關的事情。
６、未經許可，從事其他職業。
７、利用公司設施進行與公司無關的活動，侵占、挪用公司財產。
８、假借職權營私舞弊。
９、攜帶危險品、違禁品或與業務無關的物品進入工作場所。

第十一條 安全保衛制度。
１、員工應視公司的安全保衛工作為已任。
２、辦公室嚴禁吸煙。
３、遇火災隱患應及時清除。
４、嚴禁違反操作規定使用各種儀器、電器。
５、員工下班前應清除廢物桶。
６、下班后文件、紙張等易燃物不應放在桌面上，應放入箱、柜內、并將柜門關閉。
７、各辦公室下班后應切斷電源，關閉水源，并將窗戶緊閉。
８、最后離開辦公室的員工應對本辦公室作最后的安全檢查；最后離開公司的員工應對公司用最后的安全檢查。
９、公司員工應養成良好的衛生習慣，隨時保持辦公環境的整潔衛生。

第十二條 員工因過失或故意違紀給公司造成經濟損失和不良影響的，要追究違紀者的責任，給予教育、處罰、賠償、直到辭退，公司保留追究其法律責任的權利。